เชฟโรเลต ประเทศไทย ประสบความสำเร็จอย่างสูงในงานบางกอก อินเตอร์เนชั่นแนล มอเตอร์โชว์ด้วยยอดจองเติบโตมากกว่าปีที่แล้วเท่าตัว พร้อมเปิดตัวรถรุ่นใหม่อย่างเชฟโรเลต เทรลเบลเซอร์ และสามารถคว้ารางวัลรถยนต์ยอดเยี่ยมแห่งปีมาครองได้อย่างยิ่งใหญ่ถึง 5 รางวัล   

บางกอก อินเตอร์เนชั่นแนล มอเตอร์โชว์ เป็นงานแสดงเทคโนโลยียานยนต์งานแรกที่เชฟโรเลต เปิดตัวและเปิดรับจองเทรลเบลเซอร์ รถเอนกประสงค์รุ่นใหม่ที่ผลิตโดยคนไทยออกสู่สาธารณชน และยังเป็นครั้งแรกสำหรับการรุกตลาดเอสยูวี-ดีของเชฟโรเลต ในประเทศไทยอีกด้วย นอกจากนี้ เชฟโรเลต ยังเผยโฉมโซนิค ที่มาพร้อมความโฉบเฉี่ยวล้ำสมัยซึ่งได้รับเสียบตอบรับอย่างดี และคาดว่าจะสร้างความสำเร็จด้านยอดขายให้แก่เชฟโรเลตเมื่อเปิดตัวอย่างเป็นทางการภายในปีนี้  





ผู้จัดงานบางกอก อินเตอร์เนชั่นแนล มอเตอร์โชว์ คาดการณ์ไว้ว่ายอดจองรถภายในงานจะอยู่ที่ 40,000 คัน แต่เมื่องานสิ้นสุดลงปรากฎว่า ยอดจองพุ่งทะลุเป้าไปอยู่ที่ 57,058 คัน เช่นเดียวกับเชฟโรเลต ที่ตั้งเป้าไว้ที่ 3,333 คัน แต่ยอดจองเมื่อสิ้นสุดงานพุ่งสูงถึง 3,664 คัน โดยรถรุ่นที่ได้รับความนิยมสูงสุดคือ แคปติวา ครูซ และโคโลราโด ขณะที่เทรลเบลเซอร์ ซึ่งจะถูกส่งมอบถึงศูนย์ผู้แทนจำหน่ายเชฟโรเลต ทั่วประเทศไทยในช่วงครึ่งปีหลังของปีนี้ มียอดจอง500 คัน 

“ยอดจองของเชฟโรเลตในงานมอเตอร์โชว์ปีนี้ เติบโตสูงขึ้นกว่าปีที่แล้วถึง 115 เปอร์เซ็นต์ ด้วยความแข็งแกร่งของผลิตภัณฑ์ และการเจาะตลาดของแบรนด์เชฟโรเลตทั่วโลก ดึงดูดความสนใจของคอรถยนต์ชาวไทยได้เป็นอย่างดี ผลลัพท์คือผลการดำเนินงานที่ดีเยี่ยม เมื่อเราก้าวสู่ไตรมาสที่สองของปีนี้” อันโตนิโอ ซาร่า รองประธานฝ่ายขาย การตลาด และบริการหลังการขาย ประจำประเทศไทย และเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ บริษัท เจนเนอรัล มอเตอร์ส (ประเทศไทย) จำกัด และบริษัท เชฟโรเลต เซลส์ (ประเทศไทย) จำกัด  

นอกจากนี้ รถเชฟโรเลตยังได้รับรางวัลรถยนต์ยอดเยี่ยมแห่งปีมาครองได้ถึง  5 รางวัล ทั้งเชฟโรเลต แคปติวา โคโลราโด และครูซ ซึ่งกวาดรางวัลเหนือกว่ารถในประเภทเดียวกันมาครอง ขณะที่บูธเชฟโรเลต ภายในงานครั้งนี้ ยังได้รับรางวัลการออกแบบบูธยอดเยี่ยมจากดร.ปราจิน เอี่ยมลำเนา ประธานจัดงานบางกอก มอเตอร์โชว์ มาครองได้อีกด้วย 

ขณะเดียวกัน เชฟโรเลต ยังเสริมความแข็งแกร่งด้านการผลิตและการดำเนินงานด้วยการเปิดรับสมัครพนักงานภายในบูธเชฟโรเลต ซึ่งมีผู้ให้ความสนใจที่จะเริ่มต้นอาชีพในอุตสาหกรรมยานยนต์มากมาย เป็นไปตามแผนงานเสริมสร้างความแข็งแกร่งขององค์กร โดยมีเป้าหมายเพิ่มจำนวนพนักงานที่มีทักษะชั้นสูงให้ได้มากกว่า 5,200 คนภายในช่วงกลางปีนี้

คุณสมนึก งามตระกูลชล รองประธานฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ ประจำประเทศไทย และเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ บริษัท เจนเนอรัล มอเตอร์ส (ประเทศไทย) จำกัด กล่าวว่า “นี่เป็นครั้งแรกที่เราเปิดรับสมัครผู้ที่สนใจมาร่วมงานกับจีเอ็ม และเชฟโรเลต ในงานมอเตอร์โชว์ ข้อมูลของผู้สมัครภายในงานได้รับการบันทึกในศูนย์ข้อมูลของเรา เพื่อรองรับกับแคมเปญรับสมัครพนักงานครั้งต่อไป”