สภาสตรีจีเอ็ม และพนักงานสตรีจากศูนย์การผลิตรถยนต์ของจีเอ็ม ประเทศไทย ร่วมกันสร้างสรรค์ ‘เครื่องแบบคลุมท้อง’ สำหรับสตรีที่กำลังตั้งครรภ์ ถือเป็นอีกหนึ่งความคิดริเริ่มเพื่อรักษาสมดุลระหว่างชีวิตส่วนตัวและการทำงานของพนักงาน พร้อมส่งเสริมความสามารถในการทำงานอย่างเต็มที่ของสตรีแม้ขณะกำลังตั้งครรภ์
คุณสมนึก งามตระกูลชล รองประธานฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ ประจำประเทศไทยและเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ บริษัท เจนเนอรัล มอเตอร์ส (ประเทศไทย) จำกัด กล่าวว่า “ผมเชื่อว่าวันแม่ที่กำลังจะมาถึงนี้ ทุกคนจะร่วมฉลองโอกาสสุดพิเศษนี้กับคุณแม่ของเรา อย่างไรก็ตาม เรายังเล็งเห็นถึงความสำคัญของคนที่ตั้งครรภ์และกำลังจะเป็นคุณแม่ด้วย เราจึงริเริ่มออกแบบ ‘เครื่องแบบคลุมท้อง’ สำหรับพนักงานสตรีของเรา”
“เราต้องการให้คนที่กำลังจะเป็นคุณแม่ทุกคนได้รับทราบถึงการสนับสนุนอย่างเต็มที่จากบริษัทฯ ในการก้าวผ่านช่วงเวลาที่สำคัญที่สุดในชีวิต” คุณสมนึก กล่าว
การแนะนำเครื่องแบบคลุมท้องสำหรับพนักงาน นับเป็นอีกหนึ่งความคิดริเริ่มของจีเอ็ม ในการดำเนินนโยบายที่เน้นด้านความปลอดภัยและความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงานสตรี อีกทั้งยังตอกย้ำการมอบโอกาสที่เท่าเทียมกันของพนักงานภายในองค์กรอีกด้วย
รองประธานฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ เปิดเผยด้วยว่า จำนวนพนักงานสตรีของจีเอ็ม คิดเป็นสัดส่วน 35 เปอร์เซ็นต์ของพนักงานทั้งหมด บริษัทฯ จึงต้องดำเนินนโยบายที่จะสร้างความเชื่อมั่นว่าพนักงานสตรีจะได้รับการดูแลอย่างดี โดยเฉพาะอย่างยิ่งสตรีในกลุ่มที่ต้องได้รับการดูแลเป็นพิเศษ
“พนักงานสตรีมีบทบาททีสำคัญมากขึ้นในการทำงานปัจจุบัน ไม่เว้นแม้อุตสาหกรรมการผลิตรถยนต์อย่างจีเอ็ม เรามีพนักงานสตรีที่ดำรงตำแหน่งหัวหน้างานจำนวนมาก ทั้งในศูนย์การผลิตรถยนต์และศูนย์การผลิตเครื่องยนต์ จากเดิมบางตำแหน่งที่มีแต่ผู้ชาย เวลานี้เราเปิดกว้างสำหรับผู้หญิงมากยิ่งขึ้น” คุณสมนึก กล่าว
ผู้เชี่ยวชาญด้านการแพทย์ภายในศูนย์การผลิตรถยนต์จีเอ็ม ประเทศไทย แนะนำวิธีการปฏิบัติตัวให้แก่พนักงานสตรีที่กำลังตั้งครรภ์ของจีเอ็ม เพื่อสุขภาพทีดีของว่าที่คุณแม่ทุกคน
สำหรับเครื่องแบบคลุมท้องของพนักงานสตรีที่กำลังตั้งครรภ์ของจีเอ็ม ทำจากผ้าน้ำหนักเบาและโปร่งสบาย ได้รับการออกแบบมาเพื่อปรับเข้ากับสรีระของสุภาพสตรีได้อย่างหลากหลายรูปแบบ เพื่อให้ความสะดวกสบายสูงสุดแก่ผู้สวมใส่ตลอดทั้งวัน และสามารถทำงานได้ตามปกติจนถึงช่วงใกล้คลอด โดยนอกจากการส่งเสริมความสบายของสตรีที่ตั้งครรภ์ในสถานที่ทำงานแล้ว จีเอ็ม ยังมอบหมายหน้าที่ความรับผิดชอบให้ใหม่ เพื่อเหมาะสมกับสภาพร่างกายและอายุครรภ์ของว่าที่คุณแม่แต่ละคน
ด้วยความมุ่งมั่นในการว่าจ้างพนักงานสตรีควบคู่กับนโยบายขององค์กรที่ส่งเสริมความปลอดภัย และความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงานสตรีทุกคน ทำให้เกิดเป็นพลังขับเคลื่อนให้จีเอ็ม สามารถยกระดับมาตรฐานความเท่าเทียมกันในด้านโอกาสการทำงานของพนักงานได้อีกด้วย
